贵州惠智组织员工晋升理论考试

8月8日，惠智企业组织28名拟晋升员工进行理论考试，为确保此项工作公平、公正、公开，在考试委员会的指导下，人力资源部牵头相关部门，在通知下发、试卷准备、考场安排、监考人员、视频联线、阅卷评分等方面，做了大量卓有成效的准备工作，实现了晋升考试有序、守纪、安全、顺利的目标。

理论考试分基础知识和专业知识两个部分，答题采用现地（贵阳人员）和线上（市州人员）两种形式，时间分别为1小时。为确保考试秩序正规、纪律严明、简单高效，监考人员要求大家对号入座、将手机和有关资料摆放在指定位置，同时宣读了考场纪律、提出了明确要求，然后当场从密封袋取出试卷分发，每位考生都一丝不苟、遵章守纪、认真答题。

为确保评卷工作规范化、标准化，一是人力资源部组织了集中评卷，大家相互进行监督；二是将装订线以外的个人信息进行了遮盖，评卷人员不知道自己手上评的是谁的试卷；三是每一份试卷由不同的人评判固定的题型，实现宽严程度统一、一把尺子量到底。

评卷结束后，大家一致认为理论考试非常有必要，不仅检验了员工对公共基础知识和专业基础知识的掌握程度，同时还达到了“以考促学、以考促管”的目的，今后工作中还要不断强化、持之以恒，为圆满完成各项任务提供有力支撑。

（运营管理中心　罗亚娟）